第661章 老干部安置之争（1/2）

在基辅国会的会议上，参会的人员，都在争论着，农村干部迭代中的老干部，该如何进行妥善的安置。

国会大厅内座无虚席，空气中弥漫着凝重而激烈的讨论气息。

所有目光都聚焦于“农村底层干部年轻化改革中，老干部妥善安置”这一核心议题。

战国农村的发展，正处于转型的关键节点，干部队伍的迭代升级迫在眉睫。

而如何平衡改革推进，与老干部的权益保障，成为摆在全体议员面前的一道难题。

过去十年，战国农村人口持续外流，青壮年劳动力不足，各项基础设施建设滞后，农业现代化进程缓慢。

国会大厦的巨型显示屏上，中央统计局，最新发布的数据格外醒目。

数据显示，战国农村60岁以上人口，占比已达38%，而农村基层干部队伍中，55岁以上者占比更是高达52%，平均年龄接近58岁。

与之相对的，就是各种现代化的技术，以及新的理念，无法被这一些年纪大的干部所接纳。

这一些干部，依旧还保留着之前集体农庄的那一套管理方式。

来自哈尔科夫州的议员彼得·科瓦奇率先发言，他的语气中充满急切。

“各位同仁，农村是战国的根基，农业是我们的支柱产业。”

“但现在，我们的农村干部队伍已经严重老化，他们中的许多人不了解市场规律，甚至无法与年轻村民沟通。”

“去年，我国中部某村庄，计划引入温室大棚种植技术。”

“却因村干部对项目申报流程不熟悉、对市场风险评估不足，最终导致项目夭折，错失了发展机遇。”

“所以温莱拉夫部长所提出来的干部年轻化，我是举双手赞成的。”

彼得·科瓦奇的发言，引发了众多议员的共鸣。

来自利沃夫州的女议员奥尔加·舍浦琴科补充道。

“不仅如此，老化的干部队伍，还导致了行政效率低下、创新意识匮乏等问题。”

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