第1145章 形象塑造的显着成效（2/2）

“真的要开始对外说了？”她的声音透着惊讶。

“热度已经起来了。”他说，“与其被人乱猜，不如自己讲清楚。”

她答应下来，语气变得认真：“我知道该怎么做。”

接下来的时间里，他重新检查了一遍所有对外材料的权限设置。宣传海报、口号诞生记录、队服设计理念说明……全部移入加密文件夹，仅开放给指定人员访问。同时更新了“反监听协议”的执行日志，确认虚假训练流程仍在正常运行。

晚些时候，苏瑶发来一份初步提纲。问题集中在三个方面：团队文化的形成契机、视觉符号的设计思路、口号背后的实战经历。其中一条写着：“听说‘夜莺’最初是以个人身份参赛，后来才组建团队，这个转变对你意味着什么？”

他盯着这一条看了很久。没有立刻回复，而是打开一个旧文档。里面存着最早几场失败比赛的数据记录，时间戳显示是他刚绑定系统的那几天。那时他还不会组队沟通，每次团战都是独自切入，结果全灭。

他删掉文档标题，新建一页，写下几个关键词：孤独、误解、第一次听到队友说“我来掩护你”。

然后保存，命名为“可披露素材01”。

第二天上午，林悦传回第一批资料包。包括团队日常合照截图、口号讨论会议录音节选、队员手写的信念卡片照片。有一张是她自己的笔迹：“我相信，笑容也能成为战斗力。”

他翻到最后一页，看到一段幕后视频预览。画面中五个人围坐在训练室，争执后大笑，有人递水，有人拍肩。背景音乐很轻，几乎听不清。

他点了播放。

五分钟后，视频结束。他把这段标记为“A级可用素材”，并附注：可用于展现真实氛围，但不得单独截取传播。

下午三点，系统提示更新。舆情热力图再次刷新，新增话题“希望Nightbird开直播”。不少玩家表示愿意支持正版周边。有店铺已经开始预售印有夜鸟徽章的卫衣，虽非官方授权，但设计风格与团队一致。

他没有采取行动。这类自发行为目前处于可控范围，过度压制反而会引发反感。

晚上八点，苏瑶发来最终版访谈流程确认函。时间定在三日后晚间九点，采用虚拟连线形式。她特别注明：“我会强调这是你们主动选择讲述的故事，而不是外界猜测的版本。”

他看完，回了一个字：好。

随后打开个人终端，在日历中标记出待办事项：筹备会材料整理。

屏幕右下角时间显示20:47。训练室灯光依旧亮着。他靠向椅背，摘下眼镜擦了擦镜片，再戴上时，目光落在墙角的投影幕布上。

那里正循环播放着最新一版宣传短片。黑底银线勾勒出五道交错身影，缓缓移动，最终汇聚成一只展翅的鸟形轮廓。下方文字浮现：他们不说最强，只说在一起。

他没说话，只是看着。

直到林悦的消息再次弹出：“我已经开始整理第一部分资料了，你觉得需要加那段训练室争吵后和好的画面吗？”

他盯着那句话看了一会儿，敲下回复：

先留着。