第1157章 高祖神尧大圣光孝皇帝上之中（2/2）

李密打败宇文化及回来以后，精锐的士兵和战马死了不少，剩下的士兵又累又病。王世充就想趁着李密虚弱的时候去攻打他，又怕手下人不齐心，就假装说左军卫士张永通连着三次梦到周公，周公让张永通向王世充传达旨意，说会带兵帮忙攻打敌人。于是王世充就给周公建了座庙，每次出兵前都去祈祷。王世充又让巫师到处宣扬说周公要让仆射赶紧去讨伐李密，肯定能立大功，不然士兵都会得瘟疫死掉。王世充的士兵大多是楚地人，迷信这些妖言，都吵着要去打仗。王世充挑选出两万多精锐，两千多匹马，壬子日，出兵去打李密，军旗上都写着张永通的名字，那军容看着还挺厉害。癸丑日，军队到了偃师，在通济渠南边扎营，还在渠上搭了三座桥。李密留下王伯当守金墉城，自己带着精兵出偃师北，靠着邙山扎营，等着王世充来。

李密把将领们召集起来开会商量对策，裴仁基说：“王世充把所有兵力都带过来了，洛阳城里肯定空虚，咱们可以分兵守住要道，让他不能往东去，再挑三万精兵，沿着河西边出去，直接逼进东都。王世充要是回去救援，咱们就按兵不动；他要是再出来，咱们又去逼他。这样咱们省力，他来回折腾，肯定能把他打败。”李密说：“你说得挺有道理。但现在东都的军队有三个地方咱们不能小看：武器装备精良，这是其一；他们下定决心要深入作战，其二；粮食吃完了，一心求战，其三。咱们只要守城不出，养精蓄锐等着他们。他们想打打不了，想走走不了，不出十天，王世充的脑袋就能送到咱们面前。”陈智略、樊文超、单雄信都说：“算起来王世充的士兵没多少，还多次被咱们打败，早就吓破胆了。《兵法》上说兵力是对方两倍就可以进攻，咱们这可不止两倍啊！而且江淮新归附的兄弟，都盼着能抓住这个机会立功呢，趁着他们士气正旺的时候用他们，肯定能成功。”这下将领们七嘴八舌，七八成都想打仗，李密被大家的意见给弄晕了，就听了他们的。裴仁基苦苦劝阻也没用，气得直跺脚，叹着气说：“您以后肯定得后悔！”魏征对长史郑颋说：“魏公虽然接连打胜仗，但厉害的将领和精锐的士兵死了不少，剩下的士兵也没什么斗志，这两个情况都不利于应对敌人。而且王世充缺粮食，一心想着拼命，咱们很难跟他正面硬刚。不如深挖壕沟、高筑壁垒来防守，过不了一个月，王世充粮食吃完了，肯定自己会退兵，咱们再追上去打，肯定能赢。”郑颋说：“你这就是老掉牙的说法。”魏征说：“这可是奇招，怎么能说是老套呢！”气得一甩袖子就走了。

程知节率领内马军和李密在北邙山上扎营，单雄信率领外马军在偃师城北扎营。王世充派了几百骑兵渡过通济渠去攻打单雄信的营地，李密派裴行俨和程知节去支援。裴行俨先冲过去，结果被流箭射中，从马上摔下来。程知节赶紧去救他，杀了好几个人，王世充的军队被打得四处逃窜。程知节抱着裴行俨，两人骑一匹马往回跑。王世充的骑兵在后面追，用长矛刺穿了程知节的身体，程知节转身把长矛折断，还把追上来的人给杀了，这才和裴行俨都逃脱了。这时天也黑了，双方就各自收兵回营。李密手下的猛将孙长乐等十几个人都受了重伤。

李密刚打败宇文化及，有点瞧不起王世充，扎营的时候连防御工事都没做。王世充夜里派了两百多骑兵偷偷潜入北山，藏在溪谷里，还让士兵们喂饱马，早早吃好饭。甲寅日清晨，要开战了，王世充给士兵们打气说：“今天这场仗，可不只是争个胜负，咱们的生死就看这一回了。要是打赢了，富贵啥的都不用说；要是打输了，谁也别想活着回去。咱们是为了活命而战，不光是为了国家，大家都给我加油干！”天快亮的时候，王世充带兵逼近李密。李密赶紧出兵迎战，还没来得及排好阵势，王世充就下令进攻。王世充的士兵都是江淮一带的猛人，行动迅速，跟飞似的。王世充事先找了个长得像李密的人，把他绑起来藏好。战斗正激烈的时候，让人把这假李密拉到阵前，大喊：“抓到李密啦！”士兵们都跟着喊万岁。这时候，埋伏的士兵也冲出来了，从山上往下冲，直接杀进李密的营地，还放火烧了营帐。李密的军队一下子就乱了，将领张童仁、陈智略都投降了，李密带着一万多人赶紧往洛口跑。

王世充夜里就包围了偃师。郑颋守着偃师，结果他的部下开城把王世充放进去了。以前，王世充的家属在江都，跟着宇文化及到了滑台，又跟着王轨到了李密这儿，李密把他们留在偃师，想着能用来招降王世充。偃师城破以后，王世充找到了他哥哥王世伟、儿子王玄应、王虔恕、王琼等人，还抓住了李密的将领和幕僚裴仁基、郑颋、祖君彦等几十个人。王世充整好队伍，就往洛口进发，又抓到了邴元真的老婆孩子、郑虔象的母亲以及李密手下将领们的子弟，他对这些人都好言抚慰，让他们偷偷去叫自己的父兄投降。

【内核解读】

这段武德元年的历史记载，像一场浓缩的“乱世生存挑战赛”，每个势力的起落都藏着深刻的生存逻辑，放在今天看，依然能读出关于领导力、战略决策和组织管理的扎心启示。

先说李密的“盛极而衰”，简直是“优势作死”的典型案例。他手握洛口仓这张“粮食王牌”，却搞“无差别散米”——百姓随意支取，吃不完就扔得满地都是，洛水边白花花一片像积了雪。贾闰甫劝他“粮食是民心根本，浪费就是透支未来”，他嘴上认错，却没真正改。这暴露了一个致命问题：资源管理的短视。手里有牌却不会打，把“民心红利”当一次性消耗品，等到缺衣少食时，连和王世充换物资都犹豫，最后被部下的私利裹挟，错失止损机会。

更要命的是他的“领导力塌方”。杀了翟让后，他变得骄傲自满，对老部下徐世积疏远，对新归附的人过度优待，导致“老人心寒、新人轻慢”。打宇文化及赢了几场，就觉得王世充不堪一击，连营垒都懒得设。开会时，裴仁基、魏征明明提出了“疲敌战术”的好主意——避开王世充的死战锐气，拖到他粮尽自溃，可他架不住多数将领喊“我们人多，干就完了”，居然放弃了自己最初的判断。这像极了现实中那些被“多数人意见”绑架的决策者：听不进逆耳忠言，把“从众”当“民主”，最终被情绪裹挟着跳进深渊。

再看王世充，堪称“乱世营销大师”。他知道自己兵少，就玩起了“迷信动员”：编造士兵梦到周公、巫祝宣称“不打李密就会得瘟疫”，硬是把一群楚地士兵的畏战情绪变成了求战欲。这种“用信念凝聚士气”的操作，放在今天就是顶级的“团队赋能”——当硬实力不足时，软实力（信念、归属感）能爆发出惊人能量。更绝的是他的“心理战”：找个长得像李密的人，在战况胶着时拉出来喊“抓到李密了”，瞬间击垮对方的心理防线。这告诉我们：对抗中，摧毁对方的信心，有时比摧毁对方的兵力更有效。

李渊的操作则是“务实主义教科书”。他想拉拢李轨，不说“我想利用你”，而是写信称“从弟”，给足名分；李轨派弟弟来，他立刻封官，用“面子”换“里子”，轻松稳住西北。这种“用低成本的认可换取高价值的同盟”的思路，放到今天的合作谈判中依然适用——比起硬邦邦的利益交换，让对方感受到尊重和价值认同，往往能更高效地达成目标。

而王德仁因为换岗位就叛乱，尧君素死守河东不投降，则展现了乱世中“个体选择的复杂性”：有人把职位变动当奇耻大辱，有人把坚守忠义当终极信念。这也提醒我们：时代的洪流中，每个人的选择都受限于自身的认知和处境，没有绝对的对错，只有不同的生存逻辑。

总的来说，这段历史就像一面镜子：它照出了领导者的格局与短视——李密有资源却无规划，王世充缺实力却懂借力；照出了组织的脆弱与坚韧——一群能征善战的将领，可能因为一次决策失误就分崩离析；也照出了人性的复杂——贪婪、忠诚、傲慢、智慧，在乱世的放大镜下无所遁形。千年前的胜负早已尘埃落定，但其中的生存智慧，至今仍在给我们上课。