第262章 强势入股（1/2）

君凡从随身的公文包里取出一份文件，递给陈东辰。

“这是我的初步方案，您可以看看。”

陈东辰接过文件，封面上是四个楷体字：《晨曦计划》。

他翻开第一页，眼神立刻认真起来。这份方案不是草稿，而是结构完整、数据详实、可行性高的商业计划书。从问题分析到解决方案，从实施步骤到预期效果，条理清晰，逻辑严谨。

方案的核心内容有三部分：第一，彻底清查东辰集团内部腐败。成立由外部独立董事、法律顾问、审计机构组成的专项调查组，对集团及旗下所有学校进行全面审计。重点清查财务问题、招生腐败、工程回扣、人事任免不公等现象。

第二，重建管理制度体系。废除现有的家族式管理模式，引入现代化企业治理结构。建立透明的人事晋升机制、公平的薪酬体系、严格的财务监管制度。特别是教师评价体系。

第三，推动业务转型升级。在保证基础教育质量的前提下，发展素质教育、国际教育、在线教育等新业务板块。同时，设立教师发展基金，支持优秀教师进修、研究、出版。

方案的最后一页，附了一张组织结构调整建议图。陈东辰注意到，在新的董事会构成中，陈氏家族的席位将从现在的5席减少到2席，新增3席独立董事，2席战略投资者代表（其中1席就是君凡），1席教师代表。

而独立董事的人选建议栏，赫然写着一个名字：侯筱月。

陈东辰抬起头，看向君凡：“侯老师...做独立董事？她才二十几岁，而且只是普通教师，没有管理经验。”

“这个就不用您操心了，陈董，我的人会处理好这些的。”君凡解释，“给她一个机会，也给她一个考验。如果她能胜任，自然最好。如果不能，我们再找合适的人选。但至少，这个位置不能再让陈浩那样的人坐了。”

陈东辰的嘴角抽搐了一下。提到小儿子陈浩，他的眼中闪过痛苦之色。资料显示，陈浩不仅是管理无能，还涉嫌挪用公款、收受贿赂、甚至对女教师进行性骚扰...这些罪行，足以让他坐牢。

“陈浩的事...”陈东辰的声音有些沙哑，“我会处理。该承担的法律责任，他必须承担。”

这是君凡预料之中的反应。陈东辰或许在管理上有失误，但本质上是个正直的人。大义灭亲虽然痛苦，但他会做正确的选择。

“我尊重您的决定。”君凡说，“不过，在陈浩的问题上，我建议走司法程序。这不仅是为了惩罚，也是为了警示——东晨集团从此与腐败划清界限。”

陈东辰沉重地点点头，继续翻看方案。越看，他的心情越复杂。

这份方案太专业了，专业到不像是一个为了替朋友出气而临时起意的人能做出来的。它考虑到了东辰集团的所有问题，提出了切实可行的解决方案，甚至预估了实施过程中可能遇到的阻力和应对策略。

更难得的是，方案的核心思想不是“推翻重建”，而是“改良净化”。它尊重东辰集团二十八年积累的品牌价值和文化底蕴，只是在腐败的部分动刀，在制度的部分革新。

如果真能按照这个方案实施，东辰集团确实能焕发新生。

但是...

“君总。”陈东辰合上文件，直视君凡，“我有一个问题。你投入这么多精力、这么多资源，就只是为了帮朋友出气？这不符合商业逻辑。就算你真的入股了，这部分投资什么时候能收回？收益在哪里？”

这个问题很现实。商人逐利是天性，陈东辰不相信有人会做赔本买卖。

君凡笑了。这一次，他的笑容里有种陈东辰看不懂的东西——不是算计，不是功利，而是一种...超脱？

“陈董，您听说过‘尘网’吗？”君凡忽然问。

陈东辰一愣：“有所耳闻。魔都的一个新兴势力，据说背景很深，但具体做什么不清楚。”

“尘网是我创建的。”君凡平静地说。

陈东辰的瞳孔猛地收缩。

尘网！那个在魔都崛起的神秘组织，据说涉及金融、科技、情报多个领域，实力深不可测。很多商界大佬都想结交尘网，但很少有人真正接触过其核心人物。

眼前这个年轻人，居然是尘网的掌控者？

“所以，”君凡继续道，“钱对我来说，真的不是问题。时间也不是——尘网有专业的团队，可以高效执行这个计划。我做这件事，确实不符合传统商业逻辑，但符合我的逻辑。”

他顿了顿，语气认真起来：“在我的逻辑里，朋友比钱重要。公平比利益重要。教育，比什么都重要。”

这三个“重要”，一个比一个重，砸在陈东辰心上。

他沉默了更久。这一次，不是思考，而是消化——消化君凡的身份，消化这份方案的分量，消化自己即将做出的决定。

窗外，夕阳开始西斜，金色的阳光透过窗棂洒进书房，在红木地板上投下斑驳的光影。茶海上的水已经凉了，但没有人想起来换。

终于，陈东辰开口了。他的声音很轻，但很清晰：

“君总，我可以同意你入股。但我有三个条件。”

“您说。”君凡坐直身体，神色认真。

陈东辰竖起一根手指：“第一，入股比例不能超过15%。这是底线，我不想失去对东晨的控制权。但我会给你董事会席位，以及在学校管理上的话语权。”

这个条件在君凡预料之中。他点头：“可以。15%足够了。”

第二根手指竖起：“第二，晨曦计划必须分步实施，不能一刀切。特别是人事调整，要给老员工缓冲期和选择机会。东晨有很多跟了我十几二十年的老臣子，他们或许能力有限，但曾经为企业付出过。我不能让他们寒心。”

这个条件体现了陈东辰的仁义。君凡再次点头：“合理。我会让团队制定过渡方案。”

第三根手指竖起时，陈东辰的表情变得格外严肃：

“第三，关于侯老师——如果她真的成为独立董事，必须是凭自己的能力，而不是因为你的关系。我会亲自设计一套考核方案，她要通过所有考核，才能正式上任。而且，在考核期间，你不能给她任何特殊帮助。”

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