第468章 人才新提高（1/2）

晨光洒落在玄启城的街道上，工匠们早已在军工坊中挥汗如雨。我披着银甲，缓步穿行于工坊之间，耳边是铁锤敲击金属的清脆声响，夹杂着工匠们热烈讨论的声音。

“主公来了！”有人眼尖，立刻高声喊道。

众人纷纷停下手中的活计，向我拱手行礼。我摆了摆手，示意他们不必拘礼，随即走到一位年长的工匠身旁。他正仔细打磨一支机关长枪的枪头，那枪头闪烁着寒光，倒刺设计精巧，一旦刺入敌阵，拔出时便会造成更大创伤。

“这把枪，能经得起实战检验吗？”我问道。

老工匠咧嘴一笑：“回主公，这支枪是我们连夜赶工出来的改良版，机关更稳定，射程也远了一成！”

我点了点头，伸手接过那支枪，沉稳有力。这种武器的出现，正是激励政策带来的直接成果。自从我推行人才激励新政以来，工匠们的积极性被彻底激发出来，不仅效率提升，连创意也层出不穷。

“你们现在每日工作几个时辰？”我问。

“六到七个时辰吧。”另一名年轻工匠擦了擦额头的汗，“可大家都干劲十足，毕竟有奖励、有晋升，谁不愿意多做点？”

我满意地笑了笑。史鉴通灵系统的战术洞察功能悄然运转，将眼前这些工匠的状态数据反馈给我。他们的精神状态、专注度、协作意愿，全都呈上升趋势。

“很好。”我说，“继续努力，前线等着你们的成果。”

离开军工坊后，我直奔军营。陈虎正在操场上训练新兵，看到我来，咧嘴一笑，大步迎上。

“主公，您来得正好！”他兴奋地指着操场上的士兵，“这群小子现在学起新战术比以前快多了，韩信将军的训练法真不是盖的！”

我抬眼望去，只见士兵们分成小组，正在进行模拟对抗演练。他们动作敏捷，配合默契，战术执行井然有序。

“你最近有没有发现什么问题？”我问。

陈虎挠了挠头：“说实话，以前练兵的时候，总有几个懒散的家伙混日子。但现在不一样了，听说表现好能调往主力部队，还能拿额外奖励，一个个都跟打了鸡血似的。”

我点点头，心中已有数。这些变化，正是人才激励政策深入基层的体现。无论是工匠、学者，还是武将、谋士，每个人都看到了希望，也愿意为这个希望付出更多努力。

议事厅内，徐逸和几位官员已等候多时。见我进来，徐逸起身相迎，手中拿着一份厚厚的卷宗。

“主公，这是这段时间各地人才激励政策落实后的汇总报告。”他说，“总体来看，效果非常显着。工匠产量提升了两成，军队训练效率提高了三成，学堂里的学生也开始主动研究新的战策与兵器模型。”

我翻开卷宗，细细浏览。确实，各项数据显示，激励政策已经初见成效。但我也注意到一些细节问题——比如部分偏远地区的工匠尚未享受到足够的资源支持，还有些学者的研究方向缺乏明确引导。

“这些都需要进一步优化。”我说，“我们要让每个人都能找到属于自己的舞台。”

徐逸点头赞同：“属下也这么认为。不过，有些官员认为目前的政策已经足够完善，没必要再调整。”

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