第529章 给你一个机会（2/2）

吴世道微微一笑，鼓励了他几句，就开始翻阅起昨天的业务报表了。

之前是每个星期，静世科技公司的各个部门，都会递交上来一份工作日志报表，就是记录了上个星期，各个部门负责的业务经营情况或者是发展计划等等。

随着餐饮业务开始进行全国布局推广，软件设计部门开发小游戏业务，公司总部大楼建筑进度，外卖业务等等几大业务纷纷发力后，有些需要重点关注的业务，吴世道规定从一个星期汇总情况上报，改为三天。

当然，像是餐饮和外卖、住宿那边的业务，吴世道并不干涉，仅仅只是看一下进展情况，他现在唯独关注的就是软件设计部门这一块。

一旁的董永，忙碌完以后，跟吴世道打了一声招呼，就赶往金陵印象餐厅那边了。

跟之前不同的是，这一次去餐厅的路上，董永又兴奋又激动。

之所以吴世道做出来这个决定，其实也算是无奈之举吧。

随着公司人员不断增多，其实吴世道早就发现了，在公司内部分为了好几个派系。

这也是很正常的事情。

人和人之间都是打交道的次数多了以后，会不知不觉的建立一种除了工作之外的情感联系。

这就像是跟陌生人打交道时，往往都会很谨慎小心，而当这个陌生人跟你关系逐渐熟络后，双方成为了熟人，就会增加信任等感情因素。

作为公司老总的吴世道，自然不可能，也没那么多时间，跟部门经理以下的负责人，比如主管经理、区域经理等人打好关系。

相反，像是主管经理和区域经理等人，他们往往会跟部门经理、地区经理甚至是主管的副总等人关系较为亲近。

而跟公司老总吴世道的关系，则是一直都会处于类似“陌生人”的关系上。

因为他们作为中下层人员，不可能凡事都向吴世道汇报，有些主管经理甚至只见过吴世道两三面，这也是非常正常的。

在这种情况下，他们不可能跟吴世道建立起信任亲近的关系，相反，他们只会跟吴世道保持尊敬，疏远的关系。

吴世道想要让公司掌控在自已手中，就必须要安插信任的人，间接或者直接的掌控公司业务。

像是董永担任他的助理，两人的关系，自然是要远大于公司其他人，而董永由于是他助理的原因，从某种角度上来说，别人都会认为董永是他的心腹，天然会将董永划入吴世道的派系里。

特色餐厅业务在目前公司的几大业务里，是为数不多的盈利业务之一，而且自从推出以后，这几个城市的特色餐厅，不论淡旺季都能够维持极高的翻台率和上座率。

所以这个业务吴世道必须要牢牢掌控在自已手里，但目前他手里并没有太合适的人选，只能是矮个子里挑将军，暂时先将董永放出去观察一下，看看他能不能胜任这个位置。

外面响起敲门声。

“进。”

吴世道回过神来后说了一声。

“吴总。”

张磊从外面走进来，笑着打了一声招呼。

“有事儿？”

吴世道指了指沙发，张磊也没客气，直接坐下来，笑着说道：“刚才百度那边的朋友给我打电话，问我一个事情，他说那个万能破解商店的实控人，跟您是同名，他们以为是同一人呢。”

吴世道一听，登时就笑了，想了一下，也没否认，点头说道：“没错，万能破解商店的确是我的，我之前已经收到他们发来的收购意向邮件了。”