第347章 权威（2/2）

刘副部长没有在部委里站稳，他同样也是如此。

哪怕他占据着一把手的大义，可是同样要抓在手里的领域也大很多。

刘副部长只要以碾压的形式，直接面对一众下级，可他这个部长还要面对好几个副部长，那些人甚至资格都比他这个部长还老。

最让他头疼的是，他有老首长，可是这些人身后同样有老首长，而且不光光是各人背景的比拼，甚至还有曾经旧社会的名门望族之人。

派系林立、新旧掺杂，刚建国之后的政治体系之内，基本上都能称得上一团乱麻了。

虽然在老人家等一众元勋的压力之下，大趋势牢不可动，可是在细微之处，很多争斗已经初现端倪。

别说一些新势力的诞生了，就算是一些借壳而生的老旧派，也不是那么认命，都在以各种各样的方式辗转腾挪。

毕竟一个全新的国家依然需要很多人才去治理，如果要是基层，那么那些参加革命出身的组织干部，还能够顶上去。

可是越往上，级别越高，管理的事情越多的时候，如果没有一定的文化和经验，那么根本就无法处理庞大的政务。

而在这个新旧交替之际，什么出身的人才最多？

答案已经不言而喻！

所以哪怕一些人，在曾经的旧社会也做过一些事情，可是迫于无奈，依然让这些人担任了重要的工作。

可是这些人虽然在旧社会没有做出什么大的恶事，可是其出身和关系，就决定了他们的立场，就决定了他们是哪一方的代言人。

否则，新国家的建立，哪里还有满遗们的生存空间？

不过是因为在新旧交替之际，因为人才的匮乏，给了这些人再次寄生的机会罢了。

这些暂时都和今天的事情无关，大领导头疼的是轧钢厂接下来的工作该怎么展开。

原本他倾向于柳振江退下来之后，让杨永福兼任书记一职，可是以如今这局势来看，杨永福根本就没有这方面的能力，根本就不足以承担这样的重任。

虽然生产非常重要，事关祖国建设，可是思想却也不能放松警惕，尤其是还有一些敌对分子潜伏在黑暗处，所以思想政治建设，绝对是一项非常重要的工作。

想到这里，大领导也是非常无奈的对着刘副部长叹息起来。

“你老领导家的女婿，要是资历足够的话，这次把杨永福调到其他位置也不是不可以，可惜……”

大领导的话，让刘副部长也是非常无奈。

他到没有怀疑大领导的真诚性。

毕竟作为一把手，无论是那个派系的人，全都的按照他的部署，老老实实的开展工作，如果胆敢阴奉阳违，那么无论是谁在后面支持，大领导都能够把他踢开。

政治斗争在冶金部这样的生产部门，其实并没有那么大的决定因素，反而更能够发挥一把手的威信。

只要坐到大领导这个位置上，除非是更高层发生什么变动，否则一般的政治因素都已经对他没有多大的影响。

反而是国家建设的生产任务，才是他们日常工作当中需要注意的最主要因素。

也正如大领导所说，可惜时机不对，否则这次李怀德上位完全就顺理成章了。

不过李怀德不能上位，那么捅出篓子的杨永福，也基本上已经断了未来的政治前途。

就算是如今，也不能就这么含糊其辞的过去，毕竟涉及到思想建设，绝对没有任何能够模糊含糊的地方。

经过思考之后，刘副部长只能给出了一个保守的建议。

“看来我们必须再派一个政治素质过硬，行事沉稳的老同志，接替柳振江同志的工作了！”

其实如果有选择，刘副部长是绝对不想推荐其他人空降轧钢厂的。

毕竟如果按照内部提拔，按部就班的话，那么杨永福接下来就是李怀德。

可是如果一旦打开了空降的口子，那么今天能够空降干部下去接替书记职务，那么明天就能够空降一个厂长过去。

不过为了给李怀德未来争取一点空间，所以刘副部长把空降之人的年龄加以限制，特别点明了老干部。

老干部固然代表着工作稳重，同样也代表着时间不会很长。

这样一来，等到老干部功成身退的时候，李怀德恐怕也就能够把底蕴积攒起来。

至于说到时候杨永福还能不能继续担任在厂长一职？

那就要看大领导对他够不够重视了。

要是大领导重视他的能力，不想白白浪费这么一个人才，那么给他调到其他生产单位继续当领导。

反正和轧钢厂平级的单位一把手不好找，那么高一级的副手也算不错。

可要是大领导认为杨永福再没有了培养的空间，根本不值得浪费精神，那么干脆扔到一个虚职上彻底退居二线或者三四线就行。

毕竟手下有这么一个能够惹事的下属，哪一个做领导的恐怕都不会怎么放心。

对于一些怕麻烦的领导，与其放在那里提心吊胆，还不如彻底扫除麻烦来的干脆。

刘副部长的话说出来之后，大领导也毫不犹豫的答应下来。

“行，那就这么办！”

他当然清楚刘副部长的打算，不过对于他来说，根本不用在乎。

一个轧钢厂的厂长而已，有本事你敢再生产方面出上一点问题看看，别说一个副部长了，就算是一个部委级别的领导支持，只要影响了祖国建设的大规划进程，那么拿掉你绝对没商量。

至于说到哪里找一个政治素质过硬，工作能力突出的厂书记？

反正这个时候的年龄限制还没有那么严格，大不了从队伍当中拉一个出来，反正政委这个职务本身就是做政工方面的工作的，正好对口！