第37章 止吐；熬过留下，熬不过走人（2/2）

“熬过留下，熬不过走人。”

“在最终考核前，非要让你搞一场实战的意义，就在于此。”

蓝电突击队正式队员，注定了要用敌人的鲜血，来扞卫这片由他们守护的领土安全。

不敢见血，过不了心理这关，就不是蓝电需要的人。

“听起来很残酷，对于我们来说稀松平常，可也仅仅是对于我们。”

顾月姝这儿不用说，只要是经她之手全权负责的选拔，都会比他这儿有看头，淘汰的机制也更残忍。

蓝电成立后，任务再多也只涉及本土作战。

而她的山海小队，越境作战才是常态，对特战队员的能力要求，就得远远超过蓝电的队员。

再说回蓝电突击队，和山海小队比，自然是比上不足，因为根本就不在一个赛道。

可蓝电的队员，需要负担起的责任同样不小。

残酷，反而是本着对未来每一位，正式加入到蓝电的队员负责。

要是选拔时让他们水着过，任务里就只能用他们的鲜血趟出胜利，这不是秦观或是任何一个人想要看到的。

顾月姝从他眼中的复杂情绪里读懂了很多东西。

她可以戳破，却偏偏没那么做。

“这才是第二天，你给他们的休息时间是一周，也是给他们认真思考去与留的时间吧？”

“贴心又促狭，说的就是你。”

有些人，给他们留出来的思考时间越长，恰恰容易动摇，他们内心本来坚定的想法和抉择。

他这是想看看，谁的性子正中这一点呢。

“我的未来队员，我当然要全面了解他们。”秦观大方承认，他就是想更深入的挖掘剩下这些人的隐藏个性。

此次组建蓝电突击队，支队长没有设置期限。

有这样高自由度的前提，他考核他们的时候，就选择了比以往更加细致的计划。

相应的，全面考核需要用到的时间，也在进一步拉长。

好处是建队以后可以缩短磨合期，他也能精准掌握每个队员的情况，有针对性的进行加强训练。

坏处刚说了，只有一样，用时长。

选择慢慢来和细致考核，好处明显多于坏处。

他又机智的在一开始就请了顾月姝来兜底，所以无所畏惧，并不需要掩藏和否认自己的真实目的。

况且想组建起一支足够强的男女混编特战队，这都是基本操作。

要在顾月姝面前掩藏，才是班门弄斧，贻笑大方。

她什么没见过？

如果知道秦观心里是怎么想她的，顾月姝大概能笑出声来，评价实在太高，她有种受宠若惊之感。

好在他含蓄，也没有猛夸损友的习惯，除了想要使坏。

所以她依旧保持着镇定自若，和他讨论起了与选拔相关的问题，“最终考核内容想好了吗？”

“你还坚持以先前提出的那种形式来考验他们？不做更改？”

“有漏洞的最终考核，才能看到他们变通和随机应变的表现。”秦观想要胜利者，但不想要死脑筋的胜利者。