第962章 不能牺牲大家的健康和幸福（1/2）
陈澈的手指在膝盖上敲击着节奏，目光却投向窗外更远的夜空。
听郭晓薇说完曾倩欣的事，他是故意沉默了片刻，车窗外的灯光在他脸上投下明明灭灭的影子，让人看不清他的表情。
他倒是不反感员工发牢骚。
尤其还是自己人。
陈澈如今也算创业好几次了，也出国见过世面，有一点点的感悟。
他觉得，华夏人还是太可爱了。
相比较经常跟上头抗议的西方人，只默默记仇的日韩人，华夏人既有抗压能力，处理方式有时候还特别温和。
尤其是这种发牢骚。
算是国人的精髓了。
而作为老板，陈澈深刻的明白，知道这些牢骚就要尽早防备和处理。
因为华夏有句老话讲：师出有名。
员工们发牢骚说明有缓和的余地，提前给你预警，不至于不吭不响直接干。
“薇姐。”
陈澈沉默了片刻，终于开口，声音平静但带着一种深思熟虑后的沉稳：
“曾总这几个月真的天天睡在公司楼下酒店，每天只睡四五个小时？”
秘书处还是工作不到位，这些生活上的细节竟然没有注意到。
好在欧阳婧接手了这方面的工作，只能让对方尽量补全这方面的漏洞。
郭晓薇点点头，注意了一眼陈澈的表情，见他表情沉稳还是说道：
“嗯，好几次我加班到凌晨两三点，从办公室出来，还能看到她那边灯还亮着，有次我问她助理，说她这三个月回家次数一只手数得过来，很久都没看见孩子了。”
陈澈缓缓道：
“其实我知道她拼，乐旗能这么快的走上正轨，她和你们居功至伟，但我没想到拼到这个程度，想必整个管理层都这样吧。”
郭晓薇叹了口气：
“那倒也不算是，只是曾总愿意较真，新新，我不是要告状或者抱怨什么，她愿意拼我们都看在眼里，只是...作为女人，我特别能理解她的难处，我听她助理说，有次她儿子发高烧，她在医院陪了一夜，第二天早上七点又准时出现在公司开会。”
车厢里安静了片刻，只有引擎低沉的嗡鸣，陈澈转过头，很认真道：
“姐，谢谢你告诉我这些。”
郭晓薇愣了一下，随即摇头：
“新新你可别误会啊，姐并不是要你做什么，就是...就是发发牢骚，我们这些跟着你干的人，其实都挺知足的，待遇好，有奔头，你也尊重我们，都会过去的。”
“我明白。”
陈澈点点头，随即把目光投向窗外流动的灯火，声音沉稳而清晰道：
“曾总的情况，我之前确实了解的不够细致，我以为配足助理团队她就能平衡好，现在看来，是我想简单了。”
郭晓薇连忙道：
“新新，你别多想，曾总自己从来没抱怨过，她经常说能遇到你这样的老板是她的运气，她作为CEO压力大是正常的...”
陈澈打断她，语气温和道：
“压力大正常，但不该以完全牺牲家庭为代价，薇姐，一个健康的公司，不该是建立在压榨任何一个人的健康和家庭上的，尤其是像你们这样的核心高管。”
说完，陈澈拿出手机，直接拨打了欧阳婧的电话，又开始了布置任务。
事情就在哪儿。
你不做，就一定有其他人做。
这通电话打了3分钟，陈澈按照自己的想法安排了一些事情。
时间来到年底，就算郭晓薇不说，陈澈就已经准备减轻他们的工作量。
毕竟发展的太快了，需要时间消化，这本来就是他计划里的事，而且他今天在会议上已经提过了，不算什么安排。
陈澈主要是跟欧阳婧说，以他的名义招聘一个生活管家团队。
用来解决乐旗管理层生活方面的问题，算是他个人对管理层的一些奖励。
另外就是加大秘书处的投入，提高秘书处的工作效率，为管理层分担工作量。
郭晓薇这个牢骚发的好，陈澈正愁不知道该怎么让秘书处直接升级成华开集团那样的秘书会，真是瞌睡来了送枕头啊。
有了秘书会。
他对公司的掌控就多了一份保障。
原来的秘书处，只是履行董事长秘书的职务，用以监督并传达陈澈的声音。
可秘书会不一样。
秘书会是直接行使董事长的权利，变相削弱了各个管理层的权利。
比如说曾倩欣以前事事都要过问，还要具体负责几个部门，可秘书会可以帮她分担一部分工作，比如说人事任命权。
以前是曾倩欣盯着，曾倩欣签字。
现在是秘书会去做，曾倩欣签字。
少了一个工序。
就是少了一半的权力。
从以前的秘书处监督管理层，变成了秘书会和管理层互相监督、负责。
挂了电话，陈澈又亲自给曾倩欣打电话让她今天元旦节，先回去休息。
回头，他对郭晓薇道：
“我已经给曾姐打电话说了，让她必须回家休息，从明天开始，我会让欧阳婧和她的团队介入，帮曾姐重新梳理工作流程，非核心决策性的事务，全部下放给秘书会、副总和各中心总裁，另外，我个人出资会安排一个专职的家庭事务团队，免费帮她和大家处理育儿、家务这些琐事。”
郭晓薇惊讶的睁大眼睛：
“这...这太破费了吧？”
陈澈平静道：
“这不是破费，是曾总和大家的价值远远超过这些成本，一个身心俱疲的CEO和一个精力充沛、家庭和谐的CEO，能为公司创造的价值是天壤之别。”
他看着郭晓薇，很认真的说：
“薇姐，你们跟着我干，我不仅要让你们事业成功，也要让你们生活幸福，这不是客套话，是我的原则，如果连最核心的伙伴都不能照顾好，我这个老板就太失败了。”
郭晓薇握着方向盘的手微微收紧，她快速眨眨眼，微笑着感慨道：
“说实话新新，有时候我真觉得你不像二十岁的人，很多四十岁的老板，都没你看得透、想得远，而且很不一样。”
陈澈笑了笑说道：
“没什么不一样的，就是将心比心，薇姐你也是，如果哪天觉得太累，或者家里有什么事，一定要说，艺人经纪中心虽然重要，但该休息就休息，没关系的。”
话落，陈澈又接着反问道：
“对了薇姐，如今公司已经步入正轨，你和姐夫要孩子的事情，可以多考虑了，可别让我夹在中间难做，大娘上次虽然没说，可我看的懂，她们想抱外孙呢。
郭晓薇握着方向盘的手指微微收紧，随即又放松下来，苦笑道：
“唉，这些新新你就不要多想了，姐能处理好这些事情。”
陈澈打断她道：
“我不是要给你提什么意见，更不是要求你什么，我就是觉得公司永远都没有闲下来的时候，你现在要孩子要面临的工作，和未来再要面临的工作都一样，无非是后面你的帮手越来越多，你可以更放心一些，但不管薇姐你怎么选我都是支持你的，反正公司有你的一份，其他我就不多说了。”
确实，先不提陈澈需要郭晓薇当钉子，一直帮他镇守在乐旗文化。
单单郭晓薇拥有的原始股份，只要两家没有翻脸，陈澈就不可能踢走对方。
乐旗文化不止是他一个人的，同样还是这些管理层乃至LP资本的。
权利上虽然陈澈霸道了一些，可金钱上陈澈没有侵害过他们任何一个人的利益，甚至他多次注资没有稀释他们的股份，这相当于送钱给他们，让他们占便宜了。
别的企业不好说，但在乐旗文化，陈澈确实是既霸道又充满了人情味。
传媒公司，少不了勾心斗角、背叛背刺这些东西，但他这个老板做到这个份上，出现背叛就纯纯是那些人坏了。
“嗯，我和你姐夫会考虑的。”
陈澈都这么说了，郭晓薇沉默了片刻只能郑重的点点头，没再多解释。
没有陈澈出现之前，郭晓薇夫妻俩确实是准备这几年要宝宝的。
上一世就是这样。
可如今不但郭晓薇事业心正盛，徐阳也因为陈澈，加入了S成立的深度求索当技术部门副总监，也是忙的脚不沾地。
有钱，不缺保姆、育儿师。
本章未完，点击下一页继续阅读。