第573章 牵一发而动全身（2/2）
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“D委班子一定会精诚团结、分工协作，军事、政治、后勤、装备各条线紧密配合，绝不出现推诿扯皮、空档断档的情况。”
“你在学院只管安心学习，专心钻研联合作战、信息化指挥。”
“把本事练硬，为咱们195旅争光，为将来肩负更大使命做好准备。”
副政委顾懂补充道。
“干部调整、骨干培训、表彰奖励等工作。”
“我们严格按组织程序办理，绝不搞特殊、不乱开口子，保持旅里风清气正的良好环境。”
云辰也跟着说道。
“军事训练这块，我们几个副旅长轮流驻训场，亲自盯、亲自抓。”
“保证训练质量，绝不给你丢脸，不给195旅抹黑。”
易扬看着众人，心中满是踏实。
共事多年，彼此脾性、能力、作风都知根知底，谁靠得住、谁能扛事、谁心思细，他一清二楚。
有这样一个团结有力、敢打敢拼的班子撑着，旅里的工作自然不会出问题。
“还有一件私事，也跟大家说一声。”
易扬语气稍稍放缓，“我和满紫彤原定两个多月后举行婚礼，因为这次培训，婚期只能往后推迟一年。”
“不过我计划近期先把结婚证领了，也算给家人、给她一个交代。”
欧阳无奈最先笑出声：“旅长，这是大喜事啊！”
“等你领证，我们一定好好热闹热闹。”
“婚期推迟不算啥，等你学成归来、肩扛将星再办婚礼，那才更风光！”
众人纷纷附和，会议室里再次充满轻松欢快的气氛。
周秉德笑着点头：“应该的，应该的。”
“家事国事天下事，你现在以学习为重，组织和家人都能理解。”
“等你圆满完成学业、走上更高岗位，咱们全旅一起为你庆贺。”
易扬端起茶杯，朝众人示意。
“多余的话我就不多说了，感谢兄弟们的支持与担当。”
“旅里这一摊，就拜托各位了。”
“我在学院一定勤学苦练，不负组织信任，不负195旅的荣誉。”
周秉德率先端起杯子：“为旅长送行，为195旅加油！”
“祝你学业有成，前程似锦，早日将星闪耀！”
“预祝旅长前程似锦！”
“我们一定守好后方！”
“等你凯旋！”
茶杯轻轻相碰，声音清脆。
阳光透过窗户洒进会议室，落在桌前的军旗一角。
也落在这群身着军装、眼神坚定的军人身上。
碰头会简短而务实，没有冗长的客套。
只有清晰的分工、坚定的承诺和兄弟般的信任。
易扬心里最后一丝牵挂彻底放下。
他知道，当他下月踏入陆军指挥学院的那一刻，身后有整个195旅作为坚强后盾。
而他要做的，就是不负重托、勤学苦练。
为即将到来的晋升、为未来肩上的将星，走好这关键一步。
旅里的工作有序交接，战备训练照常推进，一切都在按部就班、平稳运转。
这一纸入学通知，从来都不是简单的荣誉加持，而是一份更重的责任压肩。
他从基层一步步干起，经历了很多。
在去年的跨区机动演习中，他率领195旅作为蓝军主力，接连挫败三个红军合成旅。
打出了重装部队的威风，也正是凭借着过硬的军事素质与实战政绩。
他被列入集团军后备高级将领干部名单，成为重点培养对象。
在陆军的晋升体系里，合成旅旅长是通往高级主官的关键岗位。
而军校高阶培训，则是这道关卡前的必经之路。
基层指挥员靠实战练兵，中高级指挥员靠院校深造。
尤其是联合作战指挥、信息化合成作战等前沿课题。
绝非基层演训能够完全覆盖，必须进入专业院校系统学习。
国防大学、陆军指挥学院、战区陆军指挥学院，这三类院校，是军级旅级指挥员的深造主阵地。
他此次前往的陆军指挥学院合成部队指挥员班，专门针对重装合成旅主官开设。
课程涵盖联合战术指挥、信息化战场构建、多兵种协同打击、后勤精准保障等核心内容。
每一项都是未来战场的制胜关键。
若是普通营连干部进修，或许只是为了补齐学历短板、提升基础能力。
但他这个级别、这个岗位的培训，本质上是组织的全面考察。
集团军党委要通过他在院校的学习表现、理论考核、战术推演、综合评议。
全方位检验他的政治素养、军事能力、战略思维。
判断他是否具备执掌更高级的单位。
肩负更重作战使命的能力，学习成绩、作风表现、团结协作、纪律意识。
每一项都会纳入干部考核档案，成为后续晋升的重要依据。
可以说，此次学习。
既是一次能力的“充电提升”。
更是一次晋升前的“全面政审”，容不得半点马虎。
他抬手看了看腕表，距离下月报到还有一个月左右。
这些天里，他必须完成所有工作交接。
确保旅里各项战备训练工作平稳过渡，不能因为自己的离岗，影响195旅的整体建设。
作为重装合成旅旅长，他手中分管的工作繁杂且关键，核心便是军事训练与战备建设。
首先是年度训练计划的收尾与衔接，上半年的装甲突击、野外驻训、实弹射击等科目已完成大半。
下半年的联合演训、跨区机动任务已初步拟定。
他需要与旅参谋长、作训科科长逐一核对。
将未完成的训练科目、待推进的演训准备工作，详细交接给牵头统筹的周秉德。
其次是装备管理，195旅作为重装部队。
列装的主战坦克、步兵战车、自行火炮、防空导弹等重型装备，是战斗力的核心。
他需要督促装备保障科完成装备普查，将装备完好率、待维修装备清单、后续保障方案，完整移交。
确保装备时刻处于战备状态。
再者是干部队伍建设，旅里近期有几名营级干部拟提拔调整。
考核工作已接近尾声，他需要与政委、政治部主任沟通，完成后续的公示与任命。
不能因为自己离岗，耽误干部任用进度。
可以说他这一走，牵一发而动全身啊！