第729章 各界的批判。（1/2）

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5. 星尊级（L13-L15）

- 核心职责：集团核心管理层，制定集团整体发展战略、审批重大事项、统筹集团全局运营

- 晋升方向：执掌集团对外话语权，晋升至星际联盟层级

6. 星盟级（L16-L18）

- 核心职责：集团对外核心代表，负责星际联盟事务对接、外部势力合作、维护集团外部发展环境

- 晋升方向：执掌集团终极权力，晋升至集团核心决策层

7. 星主级（L19-L21）

- 核心职责：集团终极掌控者，负责集团终极决策、权力传承规划、核心隐藏资源管控，为集团发展定调

三、AI辅助管理说明

集团专属AI体系全程覆盖各等级工作，为各岗位提供任务分配、技术支撑、决策辅助、风险管控服务，所有工作流程、权限审批、资源调配均通过AI系统落地，确保高效、透明、可控。

四、配套管理说明

1. 等级晋升：以工作实绩、业务能力、集团贡献为核心依据，由AI系统数据考核+管理层评定结合，定期开展晋升评审

2. 权益匹配：各等级对应专属薪酬福利、资源权限、生命保障待遇，具体细则由人力资源部同步下发

3. 生育与人员管理：集团实行AI管控下的分级人员管理制度，核心岗位、高等级员工享有对应配套保障资格

本体系为集团专属星空职业管理标准，后续将根据集团发展阶段逐步优化完善，全体员工需严格遵照执行，立足自身岗位精进能力，依托集团体系实现个人与集团共同发展。

特此公告！

星辰集团总部。

星辰集团《星空时代职业等级规划》的公告像一颗精准投掷的引力弹，在全球各界掀起了时空扭曲般的震荡。从华尔街的交易大屏到硅谷的创业孵化器，从航天机构的密闭会议室到大学宿舍的讨论群，几乎所有与科技、资本、未来相关的角落，都在反复咀嚼这21级体系背后的潜台词——这不是一家公司的内部规划，而是对“人类如何在太空生存”的一次规则重写。

资本圈：从观望到疯抢的48小时

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