第731章 连锁反应（1/2）

安瑞集团普工涨薪只是一个开始，真正推动普工涨薪的是负责代工的企业，承受了不小的行业火力。

如今这一切已经成为定局，也引起了一系列连锁反应，不少代工企业纷纷宣布给普工加薪，迫使整个行业的用工成本增加。

外界普遍认为普工涨薪，用工成本增加，会迫使部分产业进行转移向用工成本低的地区，好处是吸引更多人加入制造业中。

但也造成了大部分的制造业园区，物价集体上涨，生活成本增加，成为高消费地区。

这些事情是正常现象，厂区周边人口密集，各类商业设施迅速汇集，形成繁华商圈，进一步推动消费水平上涨。

所以说衍生了一句名言；在这里打工在这里花，过年回家口袋空空。

不过在安瑞产业园，梁安还是有能力给他们打回原形，可以决定他们的生意好坏。

梁安没有理会这事，安瑞产业园已经做的就可以了，普工包吃包住，就算外宿也有补贴，还有各种津贴。

随着这次大幅度给普工涨薪，普工每个月到手的工资可不少，可支配收入增加，如何消费是他们的自由。

有人在这里打了一年工攒了三四万，有人一分不剩，连车票钱都没有，还是靠着发年终奖有钱回家，那也是个人的问题了。

在两个代工厂整改完毕之后，梁安没有抽空前往巡视，派人调查了一番，看看它们的整改效果。

真要前往它们两个代工厂巡视，也不会看到想看的东西，大部分是为了应付，而做得表面功夫，还是让人调查能更好地了解。

经过调查之后，梁安发现两个代工厂是老老实实地按照安瑞下发的整改通知单，大刀阔斧地整改，没有敷衍了事。

它们也知道梁安不是好糊弄的主，没有按照要求整改，完全瞒不住，最严重后果就是取消合作资格，毕竟国内代工厂不止它们两家，依旧有很强的竞争对手。

这事情到这里告一段落，梁安没有再去关注，开始关注下一代的安瑞智能手机产品。

移动操作系统大战还没有落幕，用户群体是系统的核心载体，拥有更多用户群体，市场地位才会稳固。

现如今的智能手机市场，可谓是百花齐放，各品牌的智能手机层出不穷，隐约出现了马太效应。

所谓马太效应，意思很简单，那就是强者越强，弱者越弱的现象。

比如现在移动操作系统大战中，三星的Bada系统、诺基亚的MeeGo系统，惠普的Web系统等，那都属于独自为战，无法成为主流系统。

移动的OMC系统和联通的U系统，处于劣势状态，脱离了主流系统的阵营，支持的硬件厂商减少。

这两个一个是基于安卓系统的深度定制版系统，一个是自研的系统，最有可能迅速发展成为主流系统，但是走了错误道路。

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