不内耗才是唯一能清醒地笑到最后的途径（1/2）

得罪领导，被同事抱团孤立的时候，先别急着反省自身，先想想你是不是触动了领导的利益，同事们都在看领导的眼色行事。

有的职场团体就是不适合融入，因为物以类聚人以群分，万一你和这个团体就不是一类人呢？干嘛不换个团体试试？

因为一个团体的底色就是领导，领导喜欢谁，不喜欢谁，不但是由他的利益决定的，也是由他的性格和人格底色决定的，就像一个表演型人格的人，肯定不会喜欢一个内向的、沉默寡言的人一样。

而领导往往会根据他的好恶来排挤某人，拉拢某人，最后聚集在他身边的，肯定是他同一类人，因为更有共同语言，这就有了形成利益团体的基础。

所以就算你工作干得再好，就算你没犯错，你照样可能让领导厌恶你；而你若与世无争，领导又会觉得你懦弱好欺负，更变本加厉。

最可怕的是，你要是中了荀子的毒，把“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣”当成座右铭，天天内耗反省自己，把一切矛盾冲突都归咎于自己，那大概率你不会有好下场。

看看荀子一生是如何坎坷并抱憾而亡的，你把一个人生失败者当成榜样，那你的人生也同样失败。那些走上人生巅峰的人可从来不会反省，比方说刘邦、乾隆皇帝。

因此在职场上受排挤，在郁郁不得志中，我深刻思考职场上众生面具下的真实目的和想法，发现不内耗才是唯一能清醒地笑到最后的途径。

领导骂你，贬低你，你要想清楚他是为了自己的利益才PUA你的，你当他会学雷锋，全心全意为你奉献？所以如果你觉得自己做得对，就把领导的贬损当成屁放了，该怎么做就怎么做；

同事陷害你，孤立你，你要想清楚这要么是领导指使的，要么他也是为了自己的利益，职场上古道热肠的人不是没有，但在职场宫斗中活不过一集，你有天大的好运能碰上并一路同行吗？所以同事孤立你，你也不必上赶着去缓和关系，不理他们就是。

你当你是讨好型人格，还是斯德哥尔摩综合症？人家对你这么差，你非要热脸去贴冷屁股吗？

解决办法只有一个，换个环境，换个赛道，不跟他们混了，中国这么大，你还怕找不到你的同类，找不到能接纳你的团体吗？非要跟你不是一类人的团队中厮混吗？

在人生低谷中，我沉下心来思索现实的困境，领悟了无数诠释人性的道理，并看清了职场中的是是非非、勾心斗角。我并没有把写小说当成主业，我只是用小说来记录我的想法。

但是为了流量，我不得不设计故事情节，在过去发表的那些章节中，我尽量在符合逻辑的情况下编排搞笑的片段，然而吸粉的情况不尽如人意。

可现在我把张飞写死了，我总不能大开脑洞让张飞死而复生，变成重生文吧？所以我计划在编外中把张飞写成是鬼魂，以冤魂的身份来写三国时代的落幕。

毕竟在正文的末尾我留下了一个钩子，我写张飞不肯喝孟婆汤。

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