第833章 首富之父找工作！飞豆？强者就该跨时代！（1/2）

两天后，庐州的炎热天气虽有所缓和，但白天的气温，尤其是午后，依旧能飙升至三十摄氏度。

陈国宾拿着钥匙，住进了儿子买的大别墅。

每天开着宝马 X5去看孙女，可这样的日子刚过两天，他就熬不住了。

实在太无聊了！

眼看就要开学，按理说他该回春申了，可一想到小陈皮，又犯了犹豫。

思索再三，他给王战军打了个电话，托对方帮忙找个靠谱的人，暂时接管国宾书店。

至于他自己，索性留在了庐州。

可他忙活了半辈子，陡然清闲下来，浑身都觉得不自在。

吃过午饭，便开车在外溜达，琢磨着再找份工作。

他心里清楚，这事只要跟儿子说一声，几分钟就能搞定。

但他就是不想麻烦陈延森，所以才漫无目的地在庐州的街道上四处打转。

老陈会什么？

他是八十年代末的大学生，在国内盐业系统的生产技术岗干了四五年，会弹吉他，书也读了一大堆。

可真找起工作才发现，四十五岁的年纪，能做的无非是保安、保洁，要么就是快递、外卖。

转了一圈，倒是有一所学校招保安，却要求上晚班，每天下午五点到第二天早上六点，月薪三千八。

老陈琢磨了一番，还是放弃了。

年龄到了，不服老不行。

男人一旦过了三十，精力就开始断崖式下滑，更何况他都快五十了。

天天上夜班，熬个几年，他怕孙女还没学会走路，自己就先嘎了。

最后一咬牙，他走进了一家筷跑食堂。

因为门口贴着招聘启事，要招一名打餐员。

老陈不知道的是，他在外转悠这几个小时的一举一动，早已被身后尾随的风隼安保人员汇报给了陈延森。

这个打餐员岗位，也是临时为他设立的！

否则，以筷跑食堂的员工待遇和福利，怎么可能招不到人？

老陈走进食堂时，刚好看到几个应聘者垂头丧气地走出来。

经理王廷硕瞥见往里走的陈国宾，眼前一亮，瞬间绷紧了神经，不由得有些紧张。

大老板早已在店长群里发了老陈的照片，全城的筷跑食堂、蜜雪冰城、幸运咖等门店，都立刻贴出了招聘启事。

说白了，这个岗位的应聘者，无论年龄、长相、血型还是身份证号码，只要有一项和陈国宾对不上，就绝无可能面试成功。

“经理您好，请问你们这里还招人吗？”

老陈上前问道。

虽说他曾参加过春申二中的开学仪式，还以首富之父的身份上台分享教育经验，但当时到场的媒体只有县级电视台的工作人员。

部分自媒体转载的新闻里，也没有他的照片和视频。

这都是陈延森特意安排的。

因此，之前找工作时，老陈发现没人认出自己，也就放开了。

一开口就直奔主题！

“请坐！先生怎么称呼？”

王廷硕明知故问，脸上堆着笑，将陈国宾引到休息区坐下。

“我姓陈，耳东陈，陈国宾！今年四十五岁，老家在春申，之前开书店，本科学历。”

老陈一坐下，就像倒豆子似的自报家门。

前面找工作时他也做过类似介绍，这已经是他今天第六次自我介绍，话术熟得很。

“陈先生什么时候能上班？”

王廷硕一边听，一边微微点头，等老陈说完，然后笑着问道。

老陈闻言一愣，心里暗自嘀咕道：筷跑食堂的招聘流程这么草率吗？

但他看了看工作时间，每天七点上班，下午三点下班，底薪3915元，综合收入在7500到8500元之间。

在庐州，很难找到更合适的工作了。

“明天可以吗？”老陈试探着问道。

“欢迎陈先生加入筷跑食堂！您比我大二十岁，以后我就喊您陈叔吧。”

王廷硕倏地站起身来，伸出右手说道。

这就成了？

老陈连忙跟着站起来，握住对方的手，推辞道：“您叫我老陈就行。”

“那可不行！我们公司推行扁平化管理，主张淡化上下级关系，以后直接喊我小王就好。”

王廷硕耐心解释道。

但老陈还是坚持喊他王经理。

见此情形，王廷硕拿出一份劳动合同，顺利将这位集团“太上皇”招入麾下，成了一名打餐员。

临走前，老陈还领取了一份新员工入职大礼包，以及两套从里到外的工作服。

老陈走后，食堂的其他同事立刻围了上来，一脸八卦地问：“硕哥，这是您家亲戚啊？”

“什么亲戚？别瞎猜！”

王廷硕板起脸，当即否认。

“硕哥，您刚才那表情也太谄媚了！”

下属嬉笑着调侃道。

“有那么明显吗？”

王廷硕摸着下巴，一脸疑惑。

他觉得自己演技还行，至少这面试流程像模像样，和平时的招聘也没什么区别。

其实，筷跑食堂的岗位竞争看上去很激烈，但招聘流程却很简单。

只要体检合格，对工作和生活有热情，基本就能录用。

毕竟食堂的工作，除了切配和炒菜的厨师，其余岗位几乎没什么技术含量，只要是正常人，稍加培训就能胜任。

“硕哥，跟我们透透底呗？我们肯定不乱传！”

几个年轻人见王廷硕吞吞吐吐，赶忙追问道。

“别问！问了我也不说！总之，你们以后对他多尊敬点、客气点，准没错。”

王廷硕摆了摆手，不再多言。

在他看来，店里来了一个太上皇，对大家也是一件好事。

万一“陈叔”随口夸两句，自己不就坐上升职器了吗？

……

……

另一边。

庐州国际会议中心门口人潮涌动，受邀而来的友商、供应商、媒体记者和粉丝们，争相在大门口的打卡点拍照留念。

所有人都知道，这极有可能是橙子科技在今年的唯一一场新品发布会。

下午两点，各大平台的直播一旦开启，全网流量必将蜂拥而至。

要知道，橙子科技和天工科技的员工规模早已超过两万人。

这将近一年的时间，他们绝不可能毫无作为。

以大家对橙子科技的了解，这场发布会必定藏着重头戏。

否则，也不会从春天拖到夏天，又从盛夏拖到夏末。

目前，外界仅知晓此次发布的橙子手机新品，将搭载全新的300系列处理器，且采用更先进的10纳米工艺制程。

众所周知，苹果将于9月中旬发布的iPhone 6s和iPhone 6s Ps，搭载的A9处理器也仅仅使用的是14纳米和16纳米工艺。

其中，14纳米的A9芯片由天工科技与苹果联合设计、星源科技代工；16纳米工艺则由湾积电代工，共有两个版本。

说白了，库克此举也是为了保持苹果供应链的多元化与稳定性。

可当两版工程样机送到苹果总部，完成测试后，库克拿着测试报告，忍不住隔空大骂。

单看跑分和日常流畅度，星源科技代工的产品就明显更胜一筹。

测试部门安排盲测，工作人员轻松看能根据产品表现力，分辨出搭载了HFOB结构的A9芯片，也就是星源版A9。

在晶体管数量上，星源A9达到了28亿个，而湾积电A9仅为23亿个。

不仅如此，星源A9的芯片面积更小，仅为湾积电A9的90%。

在运行《崩坏校园2》、《王者荣耀》等游戏，保持30分钟高帧率的测试中，湾积电A9的发热情况更为严重，温度比星源A9高出6至8摄氏度。

同为A9处理器，工艺技术代差并不算大，最终呈现的产品性能却相差了20%到30%。

这让库克不由想起几年前的山星和湾积电。

当时山星被湾积电全面压制，他才转而选择湾积电。

可如今湾积电又被星源科技超越，为此，他不得不缩减湾积电A9的采购数量。

由此可见，天工科技和星源科技在芯片设计与生产制造领域，已然走在了世界前列。

尽管此前山星已进入风险试产阶段，10纳米LPE工艺业已流片成功，内部代号为“10纳米第1代”。

湾积电进度也紧随其后，于六月份完成了10纳米芯片设计规则制定，并推出了工艺设计套件包。

工艺设计套件简称PDK，是晶圆代工厂提供给芯片设计公司的一整套数字模拟文件包，相当于把工厂的制造能力“翻译”成芯片设计师可直接使用的工具和规则。

可以说，没有PDK，就无法基于该工艺设计芯片。

但山星和湾积电的技术，说白了，仍停留在试验层面。

简单来说，就是10纳米工艺大致跑通了，能造出芯片，却无法保证良品率和生产成本。

反观星源科技，早已进入量产阶段，能将10纳米芯片应用于商业领域。

因此，明眼人都知道，两者之间的差距，远超普通人的想象极限。

此刻，站在门口的媒体记者中，国内有央视、《国民日报》、庐州电视台、虎嗅IT、36氪等，国外则有The Verge、Techch、MacRuors、ET、9to5Mac，以及彭博社、《华尔街日报》、BC等财经分析媒体。

虽说橙子科技是一家华国智能手机企业，但近两年来海外市场拓展迅速，海外销量占比已接近总出货量的一半。

如此一来，海外媒体不远万里赶赴庐州，也就不足为奇了。

下午一点过后，苹果、山星、华为、酷派等一众友商陆续入场。

紧接着，显示屏、面板、结构件、机壳、PCB主板等供应商也相继抵达。

橙子科技作为他们的头号大客户，简直就是“活着的财神爷”。

财神爷开发布会，谁敢不来？

随后，拿到邀请函的粉丝们也陆续进场。

这些人大多是橙子科技的死忠粉，从第一代橙子C1到上一代曜橙X3，几乎每一款机型都如数购买，堪称是大满贯选手。

对于这部分群体，王腾也格外上心，每次都会将他们列为邀请函的必发对象。

从2011年到2015年，用户们跟着橙子科技一同成长，不少人已大学毕业，甚至成家立业。

距离发布会开始还有十五分钟时，一辆熟悉的红旗L5缓缓驶来。

记者们立刻来了精神，纷纷举起相机，将镜头对准迎宾区。

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