第773章 千军易得，一将难求！（2/2）

何雨柱让HR给出很优惠的条件，高薪高福利待遇，甚至干的好了以后还会有股份分红，当然了这些都是物质条件，何雨柱给的远远不止这些，他给的更多的是职业前景和相对独立的管理权决策权。

猎头挖人都需要一定的过程，没有结果之前何雨柱并不过分关注，反而是社会招聘和大学招聘那边招人的速度比较快，而且招聘的人员中还有几个穿越前听说过没见过的商业牛人的名字。

要是前世何雨柱肯定会很感兴趣和他们见见面，现在嘛，他们要么是刚毕业，要么是还没崭露头角，还是算了。

好好用他们就可以了，至于他们的成长有他们的轨迹，还是不要随意干涉的好。

有句话怎么说来着：尊重他人命运、放下助人情结、避免自我感动，是一种成熟的人际关系智慧，核心在于平衡善意与边界，将精力聚焦于自我成长而非强行改变他人。

说到底自己不是个商人，商业里的东西他懂得并不多。

又过了些时日，猎头那边开始频频传来消息，消息有好有坏，好的就不细说了，就是挖人成功了呗。

说一说坏消息，最坏的消息就是董明朱那边没答应，而且拒绝的很坚决。

何雨柱听到这个消息后没什么大的反应，情理之中意料之内罢了！

其实也不是别人没才能，也有很多怀才不遇的，人才也是可以培养的。

就在这个时候娄晓娥的支持来了，这次她不仅决定亲自展开二次创业，还说动了何晓晨、何晓晓、何晓东等几个孩子一同参与到芯片行业中来。

何雨柱也没感觉奇怪，娄晓娥是他所有媳妇里商业战略眼光最高远的，要不是他自己是穿越客，也只能自叹弗如。

当娄晓娥听说何雨柱决心要进入芯片行业，她就就嗅到了商机，之前她也想过进军芯片产业只不过没技术罢了。

这次不同，何雨柱要下场那肯定不缺技术，机会来了！

娄晓娥的支持让何雨柱顿感肩膀上的压力轻松不少，同时他也感觉到了孩子多的好处，总有些是愿意为他这个老父亲分忧的。

何雨柱本想再次当一回甩手掌柜的，可是却被娄晓娥拉住了，说什么也不肯让他走。

原因也很简单，这次搞得不是一两个企业，而是整整两条产业链，在娄晓娥眼中这事儿轻慢不得！

事实证明，娄晓娥是有远见的，好多事儿没有何雨柱她们会走很多弯路，俩人珠联璧合事情进展的很快。

不过他们之间也不是没有分歧，就核心产业布局的位置产生了异议，何雨柱是想把最为核心的部分放在香江和妈港，有利于安全布局，也有利于布局全球市场。而娄晓娥则持反对态度，她认为应该核心布置在北平和申城，香江和妈港两地地皮太贵，劳动力成本和其他成本太高，而且水资源没有那么丰富，很难得到完全供应。

其实这些何雨柱都有考量，也有解决的办法，但那都是基于他的空间能力来解决的，如果完全交给娄晓娥她们母子去经营，不用自己的特殊能力，那么还是娄晓娥考虑的周到。