第1324章 一三二二章 冰火就业（1/2）

玄武湖「明伦台」广场上，庄严肃穆的典礼进行得如火如荼。与之形成鲜明对比的，是广场外围、警戒线后那片更为庞杂汹涌的「民间观礼区」。这里没有整齐的座位，人们或站或蹲，或爬到附近的树杈、矮墙之上，伸长了脖子，努力眺望那片深蓝色的学士方阵。议论声、惊叹声、指点声，混杂着孩童的啼哭与小贩的叫卖，构成了一曲嘈杂却真实的生活背景音。

当毕业生的队伍开始按学院分列行进，尤其是当那九百多人的方阵在开阔广场上完全展开时，一些眼尖且精于计算的人，很快就发现了一个令人瞠目的事实。

「乖乖……这上去领奖的，怎地多是女娃娃？」一个裹着头巾、手里还提着菜篮的老妇人眯着眼，对身旁的同伴嘀咕，「那个吴……吴什么姬，是状元？我听着像女娃名字。」

「可不就是女娃！」旁边一个下巴留着短须的中年汉子咂咂嘴，他是附近茶馆的掌柜，消息灵通些，「早几年就听说啦，明州中学那边，考得好的尽是姑娘家。原以为是谣传，今儿个眼见为实了。你看那台下，一片蓝汪汪的，仔细瞅，是不是小娘子比小子多得多？」

这话引得周围几个人都凝神细看。阳光有些晃眼，但男女学士服制式毕竟有别，仔细分辨，便能看出那方阵中着黛蓝襦裙的身影，确实远多于玄色长衫。

「嘶……等等，各位街坊，你们瞅瞅，」一个在码头做账房的中年汉子眯着眼，手指下意识地在空中虚点，「那穿玄色长衫的男生队伍，瞧着是不是……稀拉了不少？再比比那边黛蓝裙子的姑娘们，乌泱泱一片！」

经他一点，周围几个原本只顾看热闹的人也仔细打量起来。

「你这么一说……真是！我刚还觉着哪儿不对劲，原来是人头颜色看着不均！蓝的多，黑的少！」

「何止是多？我看哪，十成里倒有七成是女学生！」一个穿着体面、像是小吏模样的男子捻着手指估算，「怪哉，怪哉。自古以来，读书出仕都是男儿事，这大明……真真是乾坤倒转了？」

「刘文书，您这话可落伍啦。」一个年轻些的布衫后生插话，他眼里闪着光，显然是新学的拥护者，「报纸上早说了，男女皆可入学，考试凭本事。人家女娃考得好，说明真本事硬！你看台上那几位，造火车、防天花、出海船……哪样比男人差了？」

「理是这么个理……」刘文书皱着眉，依旧难以释怀，「可这也差得太悬殊了。长此以往，如何是好？治国安邦，到底……唉。」

账房汉子压低声音，带着一种发现了重大秘密的兴奋，「我刚默数了两排估摸了一下，这男女之比，怕不是得……三女对一男？兴许还不止！」

「三女对一男？」一个挎着菜篮的妇人惊呼，随即又恍然，「哦！是了是了，我听我在明州中学做厨娘的表姐提过一嘴，说他们学堂里，丫头片子读书一个比一个拼命，小子反倒有些跟不上的。说是早年……早年男娃发育慢些，开蒙也晚？」

「嗨，不光这个！」另一个看起来像小掌柜的男人插嘴，他消息似乎更灵通些，「我家隔壁就住了个在补习中心教书的先生，他喝醉了感慨过，说那些能一路考上来的女学生，那真是拼了命在学。为啥？不拼就没出路啊！家里能给的支持少，若读不出来，回去就是嫁人生子，一眼望到头。男娃嘛，总归觉得家里还能托底，心思活络些。」

话题迅速从单纯的观礼，转向了对这惊人比例背后原因的探究与感慨。

仅有的二百七十名男生，几乎在一夜之间成为各大实业机构竞相争夺的焦点。

马鞍山钢铁厂厂长马扩亲自蹲守明华大学工学院宿舍区，开出的条件优厚到令人咋舌：起薪即为普通熟练工匠的三倍，承诺提供独立工程师公寓，并暗示参与核心项目将有「争气侯」汤铁牛亲自指导的机会。他们需要大量年轻、懂理论、能适应三班倒和高温高噪环境的现场工程师，男生在体力、常驻工地以及传统观念中的「稳定性」上，被认为更具优势。

「基本上，只要是工科、理科的男生，只要愿意下车间、跑矿山，岗位随你挑。」来自灕渚铁矿的招聘代表坦言，「我们矿上，老匠人经验丰富，但看图纸、用新式测绘仪器、搞爆破参数计算，还得靠这些学院出来的年轻人。女生……不是不优秀，但下井巡检、长期驻守偏远矿场，目前确实不太方便。」

兴国铜业、南安钨矿的情况类似。重工业、采矿业、重型机械制造（如铁牛拖拉机厂）等领域，对毕业生的需求带着强烈的「现场属性」和「体力门槛」，在安全意识保守、配套设施尚不完善的初期，用人单位——甚至包括许多本身就是革新产物的新企业——不约而同地将目光投向了男生。

华光灯泡厂、前进电缆厂这类相对「轻」一些的制造业，情况稍好，但也明显倾向招收男生从事工艺研发、设备维护和生产线管理。一位电缆厂的技术总监私下说：「不是歧视。我们厂要二十四小时运转，女工夜班的安全、住宿都是问题。让新学士去做文员？那是浪费人才。可让她们和男工程师一样轮班爬高检修设备……社会舆论、家里压力先不说，我们自己也没完全准备好。」

于是，男生们面临着甜蜜的烦恼。汤思退自然回到了父亲麾下，专注于火车制动系统的下一代研发。他的许多同窗则在数个诱人机会间犹豫不决。一位选择了去闽北新兴水电站的男生说：「那里苦，偏远，但项目大，从头参与，能学的东西多。反正年轻，先去闯闯。」他们的选择，往往更偏向技术挑战性与职业发展空间，薪酬反在其次。

相较于男同学的「稀缺溢价」，七百零三名女学士的就业市场呈现出「需求量大但领域集中」的特点。她们的选择，无形中被一张由社会观念、行业特性和政策导向交织的网所引导。

最大的吸纳者是医疗系统。牛痘接种战役证明了系统化医学的力量，各州府正在筹建或扩建的「新民医院」、「回春营分院」急需受过现代医学训练的医生、药剂师和护理管理者。徐月娥和许多医学院的同窗几乎无需费力寻找工作，往往在毕业前就被各地医官署预定。她们将成为新生代医疗体系的中坚，从病房到实验室，从城市医馆到下乡巡诊，身影遍布。

财政部门下属的国立银行、信托局、税务稽核处，对算学、商科出身的女生青睐有加。「细致、耐心、廉洁，而且……」一位银行主管说得含蓄，「女性任职，一定程度上能减少传统衙门的冗员请托之风，形象也清新。」于是，一批女学士坐进了明亮的银行大厅或稽核办公室，与算盘、账册和新式的机械计算器为伍，处理着日益复杂的国家金融与商业信资。

轻工业领域，则是另一片天地。谢芷兰的「璐珞伯」传奇，极大地刺激了赛璐珞产业。彩色胶片、文具、玩具、装饰材料工厂如雨后春笋，它们需要化学背景的人才进行配方改良、品质控制和产品设计。许多化学院、材料学的女生投身于此，在略显刺鼻的溶剂气味中，调配着时代的色彩与光泽。纺织业同样在寻求变革，机械纺织厂需要既懂工艺又懂基础机械原理的管理者，一些工科女生在此找到了结合点。

然而，更多文科、法科乃至部分理科的女生，流向了一个至关重要的领域：教育与基层治理。

国会各司局、新成立的州府统计调查室、法典编纂委员会，吸纳了大量文笔佳、逻辑清、熟悉新式公文的女秘书、文书、调研员。她们的工作看似辅助，实则深入国家机器运作的肌理，整理议案、分析数据、起草文书，在潜移默化中影响着决策的信息基础。

而规模最为庞大的去向，是响应「教化新民、推广义务教育」的号召，前往湘赣山区、淮南新附州县、岭南开发前线的新式学堂支教。教育部与地方联合提供了明确的岗位、基本保障和晋升通道。对于许多出身普通、胸怀理想的女学士而言，这是一条既能实现「致知于行」、又能获得稳定公职身份的道路。

「我知道，很多人觉得我们去支教，是‘没办法’的选择，或者只是过渡。」一位志愿前往衡州新建小学的文科女生在告别茶会上说，「但我不这么看。方首相说过，文明的根本在于人。改变那些地方，靠铁路、电报，更要靠教室里的读书声。我们教的孩子，将来可能是下一个吴淑姬，下一个汤思退。这工作，难道不比在钢铁厂画图纸分量轻吗？」

话虽如此，现实挑战不容忽视。支教地往往条件艰苦，文化隔阂深，甚至存在潜在的安全顾虑。但政策提供了支持：集体派遣、定期轮换、额外的边疆补贴，以及承诺支教经历在后续晋升、深造中的优先考量。许多女生是抱着「开荒」的使命感踏上征程的。

然而，更实际、更牵动寻常百姓心思的议论，很快便接踵而至。

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