第618章 就业问题（2/2）

当然，像这样能够被黛玉一眼看中的聪明人，毕竟是少数。

没有被挑选出来的学生也用不着灰心，毕业生中有一些年纪比较大、又有些胆量的，黛玉也为她们提供了另一个出人头地的机会。

如今，跟黛玉合作的加盟商所创办的女学和纺织工坊，都已经在各地陆续开办了起来，按照之前的协议，黛玉这边就需要分别派出对纺织工坊的操作流程相当了解的熟练工，分别到女学去担任教学工作，或者到纺织工坊里去当个小管事，好把当地的纺织工人给培训出来，以便让各地的纺织工坊都能够尽快开展生产。

如果派林家的下人去做这些事，未免有些大材小用。

毕竟，无论是教授女学的学生纺织工艺，还是在纺织工坊里担任管事进行指导，都是一个长期性的工作，没有半年的时间是无法离开的。

林家的下人绝大部分都是文武双全，区区的纺织工艺流程，对于他们来说，只是一个顺手掌握的小技能罢了。

如果让他们把大部分的时间都耗费在给加盟商们提供帮助上，那黛玉这边有什么事情的时候，岂不是更缺人手了？

所以黛玉还是决定，从女学的毕业生中寻找能够吃苦、愿意到外地去工作的人。

虽以说这年头，因为交通不便，出门在外是一件难事，但黛玉也在加盟商那里，为自己即将派出的这批人争取到了最好的福利待遇。

比如说，可以由加盟商的人护送着前往工作地点，一路所需要的证明和路引之类的，全都由加盟商负责解决，这就确保了出门在外的安全性。

再比如说，只要愿意接受这份工作，无论是在女学当先生，还是在纺织工坊当个管事，薪酬都是比照着先生和管事的标准来，这至少就是普通工人的两到三倍，而且差事还比较轻省。

总之，黛玉会监督加盟商同这些学生提前签订好雇佣契约，确保她们的权利不受侵害，基本上考虑到了出门在外所需要面对的方方面面的问题。

因此，除了工作地点在外地，需要离开家一段时间之外，这份工作就再也找不到更多的缺点了。

对于那些年纪比较大，因为丧偶或其他原因，不得不自食其力的女学生来说，只要背井离乡的辛苦个几年，就能赚到至少十几年衣食无忧的钱财，这不比留在京城，每天吃了上顿没下顿，还要天天担心被地痞无赖找上门来骚扰的生活要好得多吗？

若是未来的主家心肠好，一直在女学或纺织工坊里给自己保留一份铁饭碗，那更是几辈子修来的福分。

因此，没有家庭牵挂的女学生，基本上都选择了黛玉为她们提供的这一条出路，愿意在黛玉的见证下跟加盟商们签订雇佣契约，到外地去工作。

甚至一些父母兄弟在京城的未出阁的女学生，也因为这优厚的待遇而怦然心动，征得了家人的同意之后，也向学校申请得到这样的工作机会。