第82章 水土不服的老办法（1/2）

赵成很清楚自己的处境。

虽然在农机厂工作了大半年，但他终究是一个外来户，一上来就当了一把手，厂里不可能对他言听计从。

一个外人，突然空降当了顶头上司，最基层的工人可能不在意，但没了晋升机会的领导干部不可能没怨言。

上千人的厂子，大小能算得上号的领导起码几十个。

这些人少说也一起工作了五六年，沾亲带故的人不知道有多少，其中哪怕只有两三成阳奉阴违，赵成的工作就不好开展。

虽然赵成也带来了几个人，但都是工人或技术干部，不是真正能拍板的领导。

上层路线不好走，就走群众路线。

管理农机厂第一刀，赵成把先前挑出来的上进青年聚了起来，准备在农机厂复刻攻坚小组

办法不用新鲜，管用就行。

基层工人的情感最朴素，谁对他们好，他们就会回报。

至于那些不思回报，肯定不是纯洁的工人阶级。

有之前轧钢厂的成功经验当底子，而且农机厂人员不多，哪怕用钱

赵成信心很足，公告发出去就没再管。

然而，到了时间，考核地点只来了十几个人，还都是先前挑出来的上进青年工人。

批完了卷子，赵成拉着自己的班底开了个小会。

仓库里，几个高级工人和技术干部面面相觑，想起刚才那凄惨的考试结果，脸色一个比一个难看。

赵成揉了揉发胀的太阳穴，皱着眉头道：“同样的办法，怎么隔了十几里地就水土不服了？”

“农机厂的工人，一个个只顾安逸不求上进，比咱们轧钢厂差远了！”

说话的工人此刻有些后悔。

他今年26岁，已经是四级钳工，在轧钢厂也能有不错的待遇。

只是轧钢厂竞争激烈，为了更快晋升，他主动请愿来农机厂帮扶。

哪怕前段时间工作受了些气，他依旧任劳任怨，在赵成透露出能留在农机厂的意思之后，他更是一口答应，只等赵成上位能带着农机厂开启变革。

现在看来，这次赵成的办法也不管用了。

厂里一群得过且过的懒汉，有这些人拖后腿，就算是那些上进的年轻人学成，他们加起来二十几个人也拉不动整个厂子。

“懒散只是表象，不是问题根源......”

赵成揉了揉眉心，无奈道：

“我想明白了，农机厂近几年一直没成绩，没成绩各种补贴就不会多，恶性循环。”

“而且这几年工人没有提升等级的机会，积极性不高，时间一长变得懒散也不意外。”

工人的一辈子都跟厂子绑定，赵成几人能跨厂调动是上边发力，基层工人显然没这个条件。

大部分人努力上进都不是无私奉献，既然努力无法带来收益，那进步的意义也就不大了，还不如多花点时间陪陪家人。

能在困境中还奋发图强的人，毕竟是少数。

这些问题过去半年他有所察觉，但没想到自己刚当了一把手，烧的第一把火居然都没人帮着吆喝。

“想要把这个冷灶烧热，恐怕还要费一番功夫......你们有什么办法？”

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