第1504章 企业文化培训:我只想当个好人(1/2)
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南天门那一声足以让三界众生尴尬到脚趾抠地的“嘎吱”声,其后续影响远比任何人想象的都要严重。
第二天一大早,负责站岗的广目天王哭丧着脸向道释汇报,说有几个从下界来天庭旅游的散仙,因为被那突如其来的噪音污染惊吓,当场从云头上掉了下去,其中一个还把假牙给摔丢了。
这起不大不小的安全事故,彻底点燃了道释的怒火——不是因为神仙掉了下去,而是因为这件事上了天庭日报的头版头条,标题起得极其笋:《南天门年久失修,天庭形象工程或成豆腐渣工程?》,旁边还配了一张四大天王推门时龇牙咧嘴的特写照片。
这简直是奇耻大辱!
“不行!绝对不行!”道释在他的办公室里来回踱步,皮鞋踩得地板“嗒嗒”作响,“这个克拉克,虽然战斗力爆表,但脑回路显然不在服务区。他就像个手握核弹按钮的三岁小孩,再这么放养下去,天庭迟早要被他拆成一片废墟!”
“必须对他进行思想改造!必须让他理解什么叫‘天庭的企业文化’!必须把他那一脑子的‘正直’、‘善良’、‘乐于助人’给我格式化掉!”
于是乎,一场由天庭CEO道释亲自主持、HR总监月老旁听、唯一学员克拉克·肯特主修的“一对一VIP加急企业文化培训班”,在凌霄宝殿后方最机密的会议室里,秘密开班了。
为了这次培训,道释可谓是煞费苦心。他甚至让葛小帅那个死胖子连夜赶制了一份图文并茂的PPT,投影在一面巨大的水镜之上。
“克拉克啊。”道释清了清嗓子,手中拿着一根戒尺(其实是打神鞭),指着水镜上那龙飞凤舞的几个大字,开始了他慷慨激昂的洗脑演讲。
“欢迎来到《天庭高级职员生存法则》第一课。今天我们要讲的,是咱们公司的核心价值观:‘多做多错,少做少错,不做不错’!”
克拉克坐在重重地点了点头。
“很好,看来你很有慧根。”道释满意地笑了笑,按下了翻页键。
水镜上的画面一转,出现了一张复杂的组织架构图,上面画满了各种箭头和虚线。
“第二课:责任的艺术。克拉克,你要记住,在天庭,能力越大,责任就……越要学会甩锅!什么是甩锅?简单来说,就是把黑锅甩给别人背,自己永远保持光辉伟大的形象。”
“你看这张图。”道释用打神鞭指着上面一个代表“你”的小人,“当一项任务出现问题时,你要第一时间找到你的上级、下级、平级、甚至是不相关的隔壁部门,然后通过邮件、飞剑传书、或者是开会等形式,把他们统统拉下水!记住八字真言:‘广泛征求,层层上报’!”
“这样做的好处是什么?好处就是,最后追究起责任来,板子绝对打不到你一个人身上。这就叫‘法不责众’,懂了吗?”
. 克拉克低头奋笔疾书,那认真的模样,像是在备战高考。
“第三课:语言的魅力。在咱们这儿,有几句口头禅是必须要掌握的。”
道释清了清嗓子,开始模仿:“‘这个事情嘛,原则上是可以的,但是呢……’;‘关于您提的这个建议,我们会高度重视,并组织相关部门进行深入研讨。’;‘我个人是很支持您的想法的,不过这件事还需要从长计议。’”
“这三句话,堪称职场保命三连。既表达了你的态度,又没做出任何承诺。既不得罪人,又把皮球踢了出去。学会这三句,你在天庭就能横着走!”
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