第2047章 出面考察负责人（2/2）

“好的。”陈杰紧张的搓了搓手，这才继续说道：“目前我们网站有正式工作人员4人，实习员工12人。正式的员工占比，偏少了一点。

不过好在我们网站的技术难度不大，日常维护不难。再加上还有那些实习员工的帮衬，所以勉强能维持日常运作。不过这样的人员配置，不利于人才的招聘，同样对于网站今后的发展也是不利的。

我想，网站能不能配置一个专业的人事岗位。定专人，专业从事人员的招聘工作。这样的话，我们网站招聘的渠道就能相应的拓宽一些，招聘员工的难度也会有所下降。”

陈杰提的这点建议，倒是和李舜的设想是不谋而合的。虽说网站的几个正式员工，都是徐媛媛帮忙寻找的。可她毕竟不是网站的人，自然不清楚网站对于人才的实际需要。

再加上她还要负责福斯特网咖以及第一佳网吧的日常管理，自然对于网站的人员需求不会太上心。这也就造成了，网站招聘人员难的问题。

这个问题，李舜早就跟徐媛媛商量过了。因此，他直接开门见山的说道：“这个事，我已经和周经理商量过了。我同意，立即增设网站的HR岗位。

今后网站的人员招聘问题，直接全部由HR负责。考虑到现在专业人才比较难找，再加上我们网站本身技术要求不高。我的想法是降低招聘门槛，可以适当招聘一些计算机专业的大专及中专学历的员工。

由这些人负责网站的日常维护及运行，应该是没有什么大问题的。至于本科学历的，主要是负责产品的研发升级工作。不知道陈主管，对于我的这个建议有什么想法？”

”这样啊？“陈杰仔细的琢磨了下，这才缓缓说道：”老板，你的这个建议我没意见。网站想要进一步发展，就需要不断有新鲜血液的加入。

至于那些大专及中专生负责网站的日常维护工作，想来应该是问题不大的。只不过如果人员招进来多的话，势必要增加网站的营运成本。

可网站的运营缺乏必要的盈利点，自身更是缺乏必要的造血功能。这样就给人员的招聘工作，带来不小的难度。要知道整个网站的日常运营费用，都是由上面拨下来的。

如果只是偶尔的一次两次的话，那倒是无所谓。可要是一直依赖上面拨款的话，那就给很多员工的加入制造了障碍。大家不知道，你投资这个网站是出于兴趣还是什么？

虽然从目前看，网站能提供的福利还是很不错的。可大家也担心，一旦你那天对网站失去兴趣，出于止损的目的，会不会立即关停整个网站。要是那样的话，大家就只能重新找工作了。

有了这层的顾虑，很多人在是否加入我们网站时，态度也就变的犹豫不决了。所以，我想了解老板你对网站的真实想法。“